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Frigorífico PUL, SIndicato Ocupa Planta     Los Trabajadores del Sindicato de Obreros y Empleados de Frigorífico PUL S.A. Ocuparon ayer, Lunes 29 de Agosto la Planta Cárnica, ante un acto de Persecución Sindical, que incurrió con la sanción y amonestación de 20 operarios, y el despido de un Dirigente, que acataban la Medida de Trabajo a Reglamento que venía siendo aplicada desde el pasado 30 de Marzo del corriente año.

La Empresa, se había abierto de la Mesa de Negociación Bipartita, en donde no se llegó a ningún acuerdo. No obstante, la Patronal de forma arbitraria y por cuenta propia, decidió establecer un Pago de Productividad, sin el consentimiento de una Mesa de Negociación de las Partes. Con esta “productividad” ahora podrían usarla de escudo, y quebrantar la Medida del Sindicato que es Trabajar a Laudo o Reglamento, incumpliendo la Ley de Negociación Colectiva.

El objetivo de estas Medidas, tan drásticas como el Despido y las Sanciones abusivas por parte de PUL S. A., es de terminar con esta Persecución y Discriminación por la Dirección de la Empresa, recientemente adquirida por el Grupo Minerva de Brasil, y establecer una Relación Laboral entra ambas partes con el cometido de comenzar a regular y trabajar en temas de urgancia que atañen a la plantilla Obrera.

El Sindicato no escatimará en esfuerzos hasta encontrar una solución a este problema. La Ley de Fueros Sindicales, es clara en lo que se refiere al despido de un Dirigente Sindical, y cuando los actos de Discriminación son de forma reiterada. Los Trabajadores, cuentan con el apoyo de la Federación de la Carne (F.O.I.C.A.), la Central Obrera PIT-CNT, y demás entidades Gubernamentales, como el M.T.S.S y DI.NA.TRA.

 

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   Un día como hoy, hace 4 años atrás, llegó la notificación a la Empresa PUL S.A. de parte del MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) de que se había conformado una Organización Sindical integrada por mas de 50 Obreros dispuestos a emprender la lucha por reivindicar los Derechos de los Trabajadores. Así nació nuestro S.O.E.F.P. (Sindicato de Obreros y Empleados de Frigorífico PUL S.A.), en medio de un ambiente muy entramado con la vieja y obsoleta imagen del trabajador sindicalizado, causado por el episodio de despidos masivos en el Sindicato anterior (SIN.FRI.PUL), el cual fue totalmente debilitado; y por la cultura socio-política que predomina en estas latitudes del País, en la cuales los cambios que se están llevando a cabo, se asimilan de una forma muy distinta al sur.

En medio de tremendas presiones por parte de PUL, a través de su plantilla de Mandos Medios y sus actos de persecución sindical, discriminación, y demás estrategias, nos hemos abierto paso… apoyados en las entidades gubernamentales, que han demostrado total transparencia, nuestra Central PIT-CNT, a la cual nos debemos, nuestra Federación de Obreros (F.O.I.C.A.); pero sobretodo apoyados en nuestro propio sentir de progreso del obrero, nuestro afán de superación en nuestras conciencias, el compañerismo…eso que se siente dentro de nosotros por nuestro semejante, mismo siendo rechazados por este muchas veces…

Hoy 18 de Agosto Saludamos en un abrazo fraterno a los compañeros de S.O.E.F.P. que son el Sindicato de Obreros y Empleados de Frigorífico PUL, a su Directiva incasable en su tarea de Representación, a los compañeros de otros Sindicatos que aportan su granito de arena en nuestra tarea como APU, la Mesa Dptal. de PIT CNT, a la F.O.I.C.A., a los Profesionales como el Dr.  José Cáceres, a nuestros Amigos y Colegas, de los demás Sindicatos, y a todos los compañeros que aunque no estén afiliados, también es por ellos este Sindicato…

Cerrando este Artículo dejamos impresas “Grandes Frases de pequeños Represores” que hemos grabado en nuestro muro del recuerdo, para que las lean y miren como hacemos de ellas nuestras medallas:

- “esta película yo ya la vi muchas veces, y se muy bien como terminará…”

Dr. Rodrigo Goñi

Cuando nos reunimos con PUL, fue a frase de recibimiento, faltó la palmadita en el hombro

- “si quieren trabajar 30 años en esta empresa, no se afilien…”

Jefe de Planta

A un grupo de Obreros encerrados en el saladero,  presionando para su NO afiliación

-”no se puede hablar con un trabajador no sindicalizado…”

Capataz Desosado 2º T

Cuando un obrero de SOEFP se acercó a hablar a un compañero no afiliado

-”cuando pare el Frigorífico, los del Sindicato los van a correr a todos…”

Capataz de Cargas

-”menos mal que ud. es oficial B…”

Capataz 2ºT Desosado

Aludiendo que por su afiliación no tendría mas ascensos de categoría

-”si te desafilias, tenes al ascenso asegurado…”

Persuadiendo al trabajador para que se desafilie del Sindicato

-”no me afilio por que de igual modo me va a tocar por lo que ellos luchan!! asi que da igual…”

Un trabajador no afiliado, e inconsciente

-”ojalá que paren de nuevo para que nos paguen doble!…”

Un trabajador inconsciente, no afiliado

-”no podemos hacer algo legal para meter mas carne, por encima de la medida de ellos??…”

Un trabajador, inconsciente arrastrado y muy mal compañero, “lambeta” de la Empresa: Un Carnero

Bueno hay muchas mas, pero son algunas de las que grabamos en nuestras cabezas, cuando caminamos dentro de PUL. No debemos de olvidar que antes de que existiera SOEFP, era una “Dictadura Interna” para el trabajador de PUL… esos tiempo terminaron para una Patronal que impone respeto a través del miedo, miedo por el cual muchos no se afilan con nosotros;ignorancia, y falta de compañerismo… igual así aca estamos y levantamos el puño cerrado en un mismo grito: Nosotros somos SOEFP!!!

 

Salud Compañeros!!

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En una nueva Instancia, buscando una salida al Conflicto que afecta la Producción normal de la Planta Frigorífica desde el pasado 30 de Marzo, puesto que los Trabajadores continúan aplicando la medida de Trabajo a Reglamento, la Empresa, a través de su Directiva, integrada por Rodrigo Goñi, Patricio Silveira, Germán Saravia, y Daniel García, presentó una Propuesta en la Mesa Bipartita. La Directiva del Sindicato, integrada por Gustavo Soria, Andrés Luna, José Rivero, Winston Cuña, y Andrés Maidana, recibió la Propuesta y tras analizarla, resultó que no satisfacía ninguna de las aspiraciones a las cuales se le había presentado en la Propuesta del Sindicato.

Luego de la Reunión, el Sindicato combocó a una Asamblea, de caráter informativo, la cual desaprobó también la Propuesta de la Empresa. El día de mañana la Asamblea redactará una “Contrapropuesta” , para presentar a PUL, y realizar una nueva reunión para discutir sobre la misma. Por lo tanto el Sindicato seguirá Trabajando a Reglamento, aguardando a la próxima reunión.

En este proceso de Negociación, el cual se estableció, se está buscando llegar a un Acuerdo a la hora de elaborar el Convenio, que sea sostenible y viable para ambas partes, lo cual por el momento se puede apreciar en el diálogo de la Empresa y los Trabajadores.

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El pasado Lunes 2 de Mayo, los Trabajadores del Sindicato SOEFP, iniciaron
http://soefp.wordpress.com una Huelga, sumada a la Medida  que venía en curso desde hace ya mas de 30 días, la cual es de Trabajar a Reglamento. Tras la reiterada indiferencia con la cual nos jugaba la Empresa PUL, aplazando la posibilidad de una Negociación cada vez que intentábamos establecer una Mesa Bipartita para tal fin.

En el transcurso de dicha Medida, la Empresa utilizó declaraciones ante la Prensa, las cuales Calificadas siempre de “ilegales o ilegítimas”, no hicieron mas que afirmar el concepto de vieja escuela fascista que adoptan en contra de los Trabajadores. PUL, nos ha demostrado con esto, sus intenciones de desbaratar la Organización que lucha por reivindicar sus derechos, como lo hizo en el anterior Sindicato llamado SINFRIPUL, en donde arbitrariamente comandados por Rodrigo Goñi Reyes, despidideron a mas de 50 compañeros por el mero hecho de defender el derecho de la masa obrera. Este lamentable hecho quedó impune ante aquella administración de un Gobierno Blanco, en donde ni siquiera existían los Consejos de Salario para Negociar los Sueldos.

Los Trabajadores en su gran mayoría aceptaron de forma positiva la Medida, puesto que la Afiliación en estos días se incremento demostrando apoyo a la causa. Hay muchas expectativa, entre los Compañeros ante la Posibilidad de llegar a una Negociación y mejorar primeramente el Salario el cual, es el mas sumergido de la Industria Frigorífica, siendo PUL, uno de los primeros en el ranking de exportadores.

También declararon su apoyo, tanto la Federación de la Carne, como los demás Sindicatos, en el Departamento de Cerro Largo, el SUNCA, el Sindicato Magisterial, AFUTU, APU, El Sindicato de Ta-Ta, Sindicato de Glencore, y toda la Mesa Departamental del PIT-CNT; así como también desde el resto del País, el SUATT(Sindicato de Taxistas), Sindicato de Domésticas y el PIT_CNT de Montevideo,y Asamblea Popular Frente Sindical y todos los que demostraron su Solidaridad en nuetra lucha, así como también las personas que de alguna manera también apoyaron.

Ayer en la tarde del miércoles 4 de mayo, la Asamblea decidió levantar la Huelga, para citar a la Empresa a DI.NA.TRA. siendo esta una oportunidad para la misma de formar una Mesa de Negociación con los Trabajadores, y respaldar a los Compañeros de la Plana que aún no se han Afiliado, por el hecho de que PUL presionó a estos a firmar hojas en blanco, para utilizar quien sabe con que objetivo. El Sindicato al enterarse de lo sucedido respalda a los compañeros y les advirtió, del riesgo que corren al estar participando de estas acciones, que juegan en contra de la clase obrera, y no a favor como ellos alegan. De no presentar una respuesta a la Plataforma, se procederá a retomar la Medida de Lucha, pero esta vez con la Ocupación de la Planta. El Sindicato no está dispuesto a tolerar ningún tipo de persecución, siendo un acto de esta índole, el “gatillo” disparador de una nueva medida de lucha.

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Para aquella persona, la cual nos califica de “Piches”, por defender nuestros derechos laborales, el cual ellos pisotean con su soberbia, y usufructúan beneficiándose a si mismos, teniendo vidas de privilegio con nuestro sudor… se olvida que somo humanos, y tenemos familias; por qué primero no tratan de vivir con 3 mil pesos por quincena!? El autor de tal calificación, que haría si fuera discriminado, maltratado, y mal pago!? se quedaría quieto!?… ah!!! te respondo a la pregunta: “Por qué no despiden a todos esos piches como la vez anterior!?”

- Respondo : no somos piches!, en primer lugar no ofendas por que a vos nadie te ofendió, agradecé, que no publico tu nombre, por una cuestión simple de principios, y para que no te califiquen por tus conceptos vertidos, fuera de la planta; pero sabelo, que todos los que trabajamos ahí dentro nos enteramos. Solamente luchamos, tal y como nos ampara la Contitución de la República, la Democracia de hoy día, y como Derecho que tenemos;  (no la democracia simulada durante otras épocas que vos citas cuando referís el despido masivo de los compañeros del anterior sindicato)…

- Yo te Pregunto: y como se los Califica a Ustedes!? Cuando abusan de su función administrativa sacándonos días de Licencia, cuando la Ley es muy clara en cuanto a su cálculo, maltratando compañeros, y pisándolos para que trabajen muy por encima del Laudo, guardándose para unos pocos toda la riqueza, manipulando nuestras vidas a su antojo!?

Pienso que en tu nivel de Educación Superior, deberías de demostrar por lo menos haber adquirido un mínimo de ética Profesional, y asimilar que estamos en nuestro Derecho de Expresarnos… por lo demás es mejor que te guardes tus comentarios, y que guardes un mínimo de Respeto a quien te da el Pan (y mucho mas), de sus propios brazos…

Agradecemos tu comprensión

Atte. Andrés Maidana

(por cualquier consulta)

Locutor & Periodista

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Esta tarde en la planta Frigorífica PUL, de Melo, el segundo turno se vió paralizado, por la medida de huelga de los Trabajadores del Sindicato, por un reiterado caso de persecución sindical, con un compañero que asistía a estudiar en el Liceo 1, el cual el señor Daniel García, se negó a dejarle entrar, argumentando que el motivo era por que el Sindicato esta adoptando la medida de trabajar a Laudo…

Sin mas a la medida de Trabajar a Laudo en aquel mismo momento, la asamblea decidió ir a la Huelga para apoyar al compañero, y repudiar la actitud de la Empresa, que quiere otra vez pisotear a los Trabajadores. El único responsable de este hecho en concreto es el Sr. Daniel García (empleado) Director de Recursos Humanos, así como lo son Rodrigo Goñi (Vicepresidente), y Patricio Silveira (Gerente) del Conflicto que afecta a ambas partes. Estuvieron presentes en el lugar las cámaras de Canal 12, quienes entrevistaron al Sr. Gustavo Soria (Presidente), mientras que al intentar la Prensa mantener una entrevista con la Empresa, esta no le recibió…

El día viernes a las 11 de la mañana ambas partes deberán comarecer ante el Ministerio a una audiencia laboral.

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Continúa el Conflicto en la planta Arrocera de GLENCORE, ubicada en Melo, Cerro Largo. Tras la Ocupación de la Planta en la madrugada pasada, por no alcanzar un acuerdo entre Trabajadores y Empresa, se profundizan las Medidas, no descartándose la continuidad de la misma, de no llegar a un Acuerdo. Entrevistados por las cámaras de Canal 12 de Melo, los Delegados Sindicales manifiestan lo siguiente:

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